根据实际工作需要,扬州大学干部培训学院面向社会招聘劳务派遣工作人员3名,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位和条件
岗位 | 人数 | 招聘条件 |
培训拓展与管理 | 3 | 1.热心培训,作风正派,具有较高的思想政治素质、业务理论水平和吃苦耐劳精神。 2.思路清晰,品行端正,具有较强的语言表达能力,以及团队协作和市场开拓精神。 3.爱岗敬业,诚实守信,具有较好的沟通协调能力、语言文字水平和政策研究功底,能够熟练掌握现代办公的基本技能。 4. 身心健康,1986年1月1日以后出生。本科及以上学历,专业不限。 5.中共党员、大学期间曾经担任过学生干部优先聘用。 |
二、报名要求
1.报名时间:2021年3月15日至2021年4月6日止。
2.报名方式:应聘人员请填写《扬州大学干部培训学院劳务派遣人工作员应聘信息表》(附件),电子版本发至邮箱:wangd@yzu.edu.cn。
三、考核程序
招聘考核包括资格审查、心理测试和面试。
1.考核方式:
(1)资格审查:根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,确定初审人员名单。
(2)心理测试环节主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
(3)面试环节主要考察应聘人员与岗位相匹配的综合素质。
2.注意事项:应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息;根据疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),并准备相关疫情防控证明材料(具体材料将视疫情情况另行通知),考试当天“苏康码”为绿码,且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试环节。
四、体检及公示
根据考核情况,结合体检结果确定拟聘用人选,并将拟聘用人员名单进行上网公示。
五、合同签订与管理
1.对公示期间没有异议的应聘人员,三个月试用期结束,考核合格者,与扬州润扬劳务有限公司签订劳动合同,聘用人员由聘用部门统一管理。
2.月基本工资不低于扬州市最低工资标准,“五险一金”按国家规定办理。薪酬待遇采用项目化管理,实行岗位加绩效模式,具体以实际工作量进行核算。
六、联系方式
扬州大学继续教育处(学院)负责此次招聘咨询。联系人:王老师,联系电话:0514-87971648,13852715454
附件:
扬州大学干部培训学院劳务派遣工作人员应聘信息表.docx
扬州大学继续教育处(学院)
扬州大学干部培训学院
2021年3月15日